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快递节后现“用工荒” 招人不问学历只问“能否吃苦”

发布时间:2015-03-05 09:29:34 楚天金报

春节过后,顺丰快递、圆通快递、京东快递、苏宁易购、联邦快递……众多国内外的快递业巨头在武汉拉开架势,大规模地招人。抢人大战之下,快递企业纷纷提高一线员工待遇,起薪均超过3000元/月,高位起薪达到5000元/月。业内人士称,“用工荒”已成为制约快递企业快速发展的重要因素。
  昨日,在纳杰人才市场招聘会现场,湖北顺丰运输有限公司招聘50多名分捡员与快递员。圆递快递武昌分公司也在现场招人,需招理货员和快递员9名。一位招聘顾问称,这只是圆通快递武昌分公司的招聘人数,其武汉分公司的用工缺口很大。前日,在“金报帮你招员工”起点人力免费招聘会上,同样有多家物流快递公司招人。“现在人手很缺,全职、兼职都招。”京东快递华中(武汉)物流中心招聘人士称,现在急缺分拣员60名,综合起薪3000元/月。
  据了解,目前快递业最缺的是快递员和分拣员。京东快递、苏宁易购、联邦快递、亚马逊快递等巨头纷纷委托人力资源公司或通过网络招人。
  昨日,在招聘会现场,一家快递公司的招聘负责人面对应聘者,首先问道“能不能吃苦”?随后,他又问“有没有责任心”、“身体是否健康”。对于学历等问题,这位负责人则基本没有提及。一名业内人士称:“无论是分捡员还是快递员都需要很好的体力,快递量大的时候更需要加班加点,这也要求他们有较好的身体素质。”
  对于快递业人员紧缺的问题,纳杰人才市场招聘顾问徐舜表示,随着电子商务的日趋成熟,特别是网购的快速发展,快递行业对人员的巨大需求也开始显现。一位业内人士称,尽管不少公司都开出了3000元-5000元的月工资,但相对于快递员与分拣员的劳动时间和强度来说,还是不成正比,这也导致快递员与分拣员流动量较大。

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