5月16日，中储智运APP“红运驿站”功能全新升级上线，为面向新就业形态货车司机群体的数字工会建设又推进了一大步。升级后的“红运驿站”包括了加入工会、红运党建、意见征集、司机之家、困难帮扶等五大功能模块，以及信息公开、工会活动、榜样模范等三大内容模块。

“入了会就感觉找到了自己的娘家，什么问题都直接向组织反映”，货车司机吴师傅加入红运工会已经半年多了，他表示，货车司机的职业特点注定了这一行的流动性大，平时忙着货运生意，即便在工作生活中遇到了困难，想要倾诉也苦于没功夫、没渠道。“这下好了，我们现在不仅能‘网上入会’，有任何困难也可以在线上提出。兄弟们虽然身处天南海北，但是感觉心很近。”

吴师傅的切身体会，红运工会2900余位货车司机会员都有着相同的感受。

早在2020年初，中储智运就已经着手在APP端建设“红运驿站”。不同于其它业务版块，红运驿站从一开始，就旨在建设一个货车司机的“精神家园”。2021年4月，中储智运成立了全国首家由网络货运平台筹建的货车司机工会组织——红运工会，并同步在中储智运APP开通了线上入会的渠道。凭借创新入会及管理模式，红运工会荣获全国总工会“新就业形态劳动者网上入会及会员管理模式创新优秀案例”。

“建会”只是开始。红运工会在收获广大司机认可、会员数量不断增长的同时，也在思考如何建立健全平台司机沟通协调机制，保障其知情权、表达权、参与权，同时实现线上+线下全方位、立体地为工会会员服务。

此番“红运驿站”全面升级，“意见征集”和“困难帮扶”版块成为亮点。

要精准解决货车司机“急难愁盼”问题，丰富征集渠道、全方位征集意见不可或缺。在已有线下调研、线上微信服务群、新媒体网络征集的基础上，中储智运此次又在红运驿站架设专门通道，常态化征集货车司机意见建议，并针对不同需求制定专项跟踪服务和需求流转措施，帮助他们解决在工作、生活中面临的实际困难。

还有困难帮扶的申请。依照《江苏红运物流工会会员困难帮扶实施办法》，红运工会早已成立了困难会员帮扶救助中心，并联合江苏省总工会等单位多次开展困难司机关怀帮扶活动。现在，遇到困难的司机会员只需在“红运驿站”里按提示填写材料，便会有专人及时在线联系、审核并组织帮扶。

此次上线的信息公开、工会活动、榜样模范三大内容模块，则极大地丰富了司机会员的精神生活。“信息公开”栏的内容针对货车司机的职业特点，展示最新的各地政策、法律法规、行业新闻。“工会活动”将聚合知识竞答、公益招聘、免费体检等丰富多样的活动，让司机会员感受到“娘家”的归属感，将关怀落在了实处。“榜样模范”栏目则将中储智运、红运工会开展的“智信司机”“战疫英雄”“安全行驶达人”等各类司机榜样做了集中展示，旨在营造风清气正的行业风气，树立货车司机群体良好形象，提升货车司机的职业荣誉感。

“红运驿站”升级上线，“工会+平台”协同联动，是红运工会推动智慧工会建设，打造工会精准服务，最大化保障新就业形态货车司机权益做出的有益尝试。