中国财富出版社社领导公开招聘启事_联合会快讯

中国财富出版社社领导公开招聘启事

发布时间：2015-06-17 14:33:22 办公室

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中国财富出版社（原中国物资出版社，以下简称“出版社”）成立于1981年，先后隶属于国家物资总局、物资部、国内贸易部、国家内贸局、国务院国有资产监督管理委员会、中国物流与采购联合会（以下简称联合会）。2011年转制为企业。2014年出版图书600多种，生产码洋近亿元，因业务发展需要，面向社会公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位：总编辑或常务副总编辑1名；副社长2名。

二、应聘条件

1.忠诚党的出版事业，坚决贯彻党的出版方针，有较强的政治意识、责任意识和大局意识，有强烈的事业心、责任感和创新意识，在现有岗位上工作实绩明显；

2.具有大学专科及以上学历，获得中级专业技术资格十年以上，副高级、正高级专业技术资格；

3.对出版物市场具有较强的洞察力，有较强的组织管理能力和协调能力，能创造性地开展工作；

4.根据出版社定位、发展思路和目标，制定分管工作的具体工作计划，并督促实施，确保完成年度指标；

5.总编辑或常务副总编辑一般应具有出版社、图书文化公司、报刊单位、互联网出版公司等副总编辑(总经理)以上或编辑室主任等5年以上工作经历，有出版理想，有较高的图书选题开发能力，在某一出版领域业绩突出，经济效益和社会效益明显工作能力突出；

6.副社长一般应具有出版社、国有大中型企业和事业单位副职(相当副局级)、或具有出版社、国有大中型企业和事业单位中层正职（相当于正处级）岗位5年以上的工作经历；

7.对德才表现突出的、从事图书出版工作时间较长的可适当放宽条件。

三、岗位职责

(一)总编辑或常务副总编辑

1.把握出版导向和出版方向，坚持以社会效益为最高准则，努力实现社会效益与经济效益的有机结合；

2.负责组织制订并落实中长期选题规划、年度选题计划和出版计划；负责组织选题策划和产品研发，特别是加强具有原创性内容的选题策划和产品研发；组织选题的论证和审批；组织重点选题的立项工作；

3.组织、协调出版物特别是重点出版物的组稿、编辑、校对、生产等工作，确保出版业务流程各环节畅通有序；负责组织实施新技术在出版业务中的运用，促进出版主业的科学发展和提升；

4.负责出版物质量工作，实施出版物质量保障体系，落实出版物责任编辑制度和三审责任制度，组织制定并落实出版物质量管理办法，确保出版物质量；

5.协助进行经营管理工作，提出出版物营销方案建议；

6.负责版权管理，作者队伍建设和出版业务的对外交流与合作；

7.负责出版社编辑等出版专业技术人员的人力资源建设工作，培养年轻编辑,指导出版专业技术人员的业务培训和考核工作；

8.出版社赋予的其他工作职责。

(二)副社长1（侧重图书营销和基本建设方向）

1.负责出版社图书营销，包括发行、市场、物流等部门，推动营销计划的实施，协助分管出版社文化产业基金项目和基本建设等工作；

2.参与出版社的重大经营决策；

3.出版社赋予的其他工作职责。

(三)副社长2（侧重成本控制和投融资方向）

1.负责出版社财务审计部和出版部等部门，协助分管出版社投融资和股份制改造及投资者关系等工作；

2.参与出版社的重大经营决策；

3.出版社赋予的其他工作职责。

四、聘期3年。

五、招聘程序

(一)成立出版社社领导公开招聘领导小组。由联合会和出版社等有关领导组成，办公室设在联合会人事工作部。

(二)公布实施方案。公布拟招聘岗位、应聘条件、聘期、招聘程序和时间安排等。

(三)公开报名。报名人需填写《公开招聘报名表》（见附件）。于2015年7月16日前发送电子邮件至zgcfcbs2015@163.com，发送邮件时请将电子邮件名称和《公开招聘报名表》均命名为“应聘岗位+姓名”，例如“总编辑+张三”。

(四)报名时间。2015年6月17日至7月16日。

(五)资格审查。根据应聘条件和应聘者提交的证明材料进行资格审查，7月19日前通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。

(六)面试。主要测试竞聘者履行职位职责所必备的基本素质和能力，考察综合分析、组织协调、领导决策、创新应变以及语言表达能力。面试由领导小组组织实施。面试顺序以抽签形式确定，采取结构化面试方式。面试时间每人不超过40分钟，满分为100分，每个职位按面试前3名确定竞聘候选人。

(七)竞聘。主要测试竞聘者的能力表现及群众认可程度，由领导小组组织实施。出版社中层以上干部等参加并采取以无记名投票方式进行民主测评。

(八)面试成绩和竞聘结果在一定范围内公布。

(九)确定考察人选并组织考察。领导小组根据每个职位竞聘前2名确定考察人选并进行组织考察。考察实行预告制度，在考察前，公布考察组人员及考察人选名单。考察的范围一般包括考察人选所在单位领导班子成员、同时征求党委和纪检部门的意见（社外考察人选必要时扩大到所在单位的中层干部及有关人员）。经过面试、竞聘，没有合适人选的可不确定考察人选。

(十)确定聘任人选及公示

1.领导小组根据考察情况，提出建议人选。

2.联合会党委会讨论，审定聘任人员。

3. 公示。对确定的拟聘任人选，在原任职单位和出版社以张贴公告的方式进行公示，公示时间为7天(在原任职单位、出版社设立公示意见箱）。公示期满后，没有问题的，按规定履行聘任手续。

六、时间安排

招聘程序	时间安排
公开报名	2015年6月17日-7月16日
面试	2015年7月20日
竞聘	2015年7月24日
确定考察人选并组织考察	2015年7月27日-7月31日
确定聘任人选及公示	2015年8月3日-8月11日

联系人：何敏

咨询电话：52227588-311

传真：52227566

附件：应聘申请表

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2015年6月5日